No podemos dudar de la importancia de regular legalmente la situación de los trabajadores de una organización sobre todo cuando en muchas ocasiones, la tramitación de los contratos resulta complicada.   Asimismo, los cambios constantes de la legislación hacen necesaria una continua actualización de contenidos. Por este motivo, EUDE ha desarrollado un programa eminentemente práctico que dota al alumno de las herramientas necesarias para realizar eficazmente la Gestión Laboral de la empresa integrando todos los supuestos posibles.

.

Programa en el que se aprende a crear nominas, tramitar seguros sociales, realizar contratos o a entender los elementos de la prevención de riesgos laborales que nos afectan.

Objetivo general

Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como conocer la legislación vigente.

Objetivos específicos

Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.

Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.

Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.

Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.

Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes. Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.

Conocer los principios básicos del Derecho Laboral. Tomar contacto con la legislación que regula la Prevención de los Riesgos Laborales.